據(jù)紅星新聞，近日，招聘類APP平臺上出現(xiàn)多個無厘頭職業(yè)名稱。

10月1日，記者翻閱BOSS直聘APP注意到，“上班一起羊了個羊通關(guān)賓利 金融銷售”“挑戰(zhàn)半年買奧迪+狂開單電話銷售”“錢多事情少離家近 選錢多的來”等吸引眼球的無厘頭職位出現(xiàn)在招聘信息中。

【資料圖】

截圖自BOSS直聘

無獨有偶，智聯(lián)招聘上也有“我過了羊了個羊第二關(guān)”等無厘頭職位，還有“解決不了的移交給部門領(lǐng)導(dǎo)”這樣的職位描述。此外，58同城上也有“送餐來錢易兩年就換法拉利”等職位。

截圖自智聯(lián)招聘

截圖自58同城

10月1日，BOSS直聘的客服告訴記者，“平臺對于發(fā)布的職位會有專門的審核機制以及流程，保障職位的信息真實性和安全。如果發(fā)現(xiàn)職位存在異常，可以向我們反饋或者是舉報，對于招聘者的表述，平臺也會進行核實的。”

紅星資本局從上述客服處了解到，如果求職者發(fā)現(xiàn)BOSS直聘上的職位存在異常，在提交舉報，經(jīng)BOSS直聘核實團隊核實后，相關(guān)招聘企業(yè)會受到一定的處罰。

10月1日，互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師告訴記者，招聘企業(yè)以接近免費的成本獲取流量的方式，在十多年前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)過很多次。這種無厘頭的營銷方式，偶爾用一下還行，如果形成規(guī)模，行業(yè)都來這么用的話，就不會形成好的效果。

此外，網(wǎng)經(jīng)社電子研究中心主任曹磊還告訴記者，從上述招聘信息來看，招聘平臺的發(fā)布和審核機制還是存在一定的漏洞，平臺應(yīng)該是先審后發(fā)的機制，而不是先發(fā)布后等輿論監(jiān)督，這對平臺自身的專業(yè)性和品牌信譽度都是傷害，對招聘單位和其他的求職者也沒有太大價值。

據(jù)紅星新聞（記者 鄧凌瑤）