樹一個品牌，帶一片就業(yè)，富一方百姓。一直以來，花溪區(qū)高度重視勞務品牌培育、建設和發(fā)展，在政策和市場的合力推動下，全力以赴打造特色勞務品牌，把“小品牌”變成群眾就業(yè)的“金名片”、產業(yè)發(fā)展的“助推器”。

【資料圖】

“勞務品牌是指具有鮮明地域標記、過硬技能特征和良好用戶口碑的勞務標識，其帶動就業(yè)能力很強，是推動產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的有力支撐。”花溪區(qū)就業(yè)局相關負責人介紹，目前，花溪區(qū)正全方位扎實推進勞務品牌建設工作，讓“小品牌”正展現“大作為”。

瞄準目標，繪就藍圖。為確保勞務品牌建設工作取得實效，花溪區(qū)在貴陽市人力資源和社會保障局的統(tǒng)籌指導下，制定并發(fā)布《關于開展花溪區(qū)2022年區(qū)級勞務品牌申報及認定工作的通知》，同時，組建勞務品牌專家?guī)欤ㄟ^專業(yè)指導、系統(tǒng)培訓和跟蹤輔導，全方位推進全區(qū)勞務品牌建設工作。

專家走訪貴陽花溪荼山黔女農業(yè)專業(yè)合作社。

在建設勞務品牌的創(chuàng)建過程中，花溪區(qū)有效利用各方資源，建成20人規(guī)模的勞務品牌專家?guī)臁＜規(guī)旌w具備較高理論水平的高校教授、具有一定品牌意識和實戰(zhàn)經驗的企業(yè)家，以及人資、培訓、法律等方面的專家，他們優(yōu)勢互補、各展所長，通過市場化運作、規(guī)范化培訓，齊心協力助推勞務品牌高質量發(fā)展。

依托專家?guī)欤ㄏ獏^(qū)先后開展勞務品牌建設專題研討會、勞務品牌創(chuàng)建幫扶研討會等，集思廣益助力花溪區(qū)針對性制定發(fā)展規(guī)劃和建設方案，進一步明確建設思路、發(fā)展方向和工作重點，全方位輔導勞務品牌創(chuàng)建主體，完善勞務品牌建設制度，為創(chuàng)建主體獻言獻策，推動勞務品牌工作高效開展。

與此同時，花溪區(qū)迅速落實“花溪區(qū)勞務品牌專家行”活動，以專家走訪為契機開展摸底調查，對區(qū)域內有一定從業(yè)基礎、從業(yè)人員規(guī)模較大、并具有一定知名度的勞務品牌主體開展走訪調研。

在此過程中，專家組先后走訪考察貴陽花溪荼山黔女農業(yè)專業(yè)合作社、貴陽花溪久安惠成茶葉種植場、花溪區(qū)黔陶鄉(xiāng)騎龍村股份經濟合作社、貴陽筑南商貿有限公司等10多家企業(yè)，針對符合創(chuàng)建要求的企業(yè)進行現場指導，就擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模和產業(yè)容量等提出切實可行的意見建議。

此外，花溪區(qū)還高效開展勞務品牌申報企業(yè)的服務工作，為貴州貴茶（集團）有限公司、貴陽筑南商貿有限公司、貴州華眾人力資源有限公司等多家申報勞務品牌的企業(yè)提供線上、線下跟蹤輔導服務。

專家走訪貴州伯樂云人力資源有限公司。

功夫不負有心人。在全方位的幫扶和指導下，去年年底，花溪區(qū)勞務品牌建設評審會順利召開。評審會上，專家組根據花溪區(qū)勞務品牌認定標準和企業(yè)的申報資料，就示范引領、企業(yè)財務、帶動就業(yè)、從業(yè)人員培育、勞務品牌制度建設、創(chuàng)新工作等進行評審，并結合前期的跟蹤走訪情況，建議“貴茶茶人”“花小莓栽培師”“貴州華眾人力勞務經濟師”成為花溪區(qū)區(qū)級企業(yè)勞務品牌。目前，這三個勞務品牌帶動就業(yè)近萬人次。

在花溪，具備創(chuàng)建潛力的勞務品牌還有很多。為此，花溪區(qū)專門建立勞務品牌資源庫，將具備帶動就業(yè)人數較多、技能產品特色明顯、市場知名度高等勞務品牌特色的企業(yè)納入勞務品牌資源庫。初步統(tǒng)計，截至目前，資源庫已納入10多家企業(yè)，花溪區(qū)對資源庫進行動態(tài)管理，以期培育出更多有影響力的特色勞務品牌。

花溪區(qū)就業(yè)局相關負責人介紹，當前，勞務品牌建設尚處于探索階段，還存在認識不到位、標準指標不明確等問題。下一步，花溪區(qū)將結合本地實際，逐步解決創(chuàng)建工作中的短板，同時，持續(xù)加大勞務品牌建設宣傳力度，優(yōu)化勞務品牌評審辦法，依托專家隊伍提升工作專業(yè)度，切實做好勞務品牌建設工作，推動實現更加充分更高質量就業(yè)，為全面推進鄉(xiāng)村振興、促進高質量發(fā)展注入強勁動能。

貴州日報天眼新聞記者 桂榕

編輯 江婷婷

二審 陳露

三審 張齊