日前，貴州筑誠人力資源服務有限公司（以下簡稱“筑誠人力”）在貴陽人力資源產(chǎn)業(yè)園，組織召開“新形勢下助力民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調研座談會”。分析交流研判當前就業(yè)形勢，為服務貴州就業(yè)、助力貴州經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展提供優(yōu)質人才服務保障。

據(jù)筑誠人力公司總經(jīng)理冉愛民介紹，筑誠人力發(fā)展至今，在企業(yè)用工服務、勞動力轉移、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退役軍人及特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面著力，累計就業(yè)服務人數(shù)超25萬人次，年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力達4萬人次以上，年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動180余次，已建有“筑誠人力資源”招聘服務網(wǎng)、“靈工盒子”靈活用工管理兩個智慧服務系統(tǒng)，建立完成“愛我貴州，建設貴州”征文比賽、“兩庫一組”（求職者數(shù)據(jù)45萬條，企業(yè)數(shù)據(jù)5000余條，專家學者30人）、云巖區(qū)聯(lián)創(chuàng)同盟“三感社區(qū)”示范基地等特色服務資源，為脫貧攻堅就業(yè)、穩(wěn)崗穩(wěn)企添磚加瓦。當下，筑誠人力計劃建立建成“貴州就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙基生態(tài)系統(tǒng)”，打造人力資源服務公司品牌、團體品牌，服務貴州就業(yè)。

調研現(xiàn)場，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長徐海濤鼓勵筑誠人力公司主動學習新國發(fā)2號文精神，積極領會省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及相關舉措，用好國家級產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)勢資源、結合貴州勞務與就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺學習創(chuàng)新抓機遇穩(wěn)發(fā)展做大做強；要求與會省、市、區(qū)人社就業(yè)相關部門要加大力度支持民營企業(yè)發(fā)展，積極走進企業(yè)，幫助企業(yè)排憂解難，切實為企業(yè)發(fā)展提供政策幫扶和支持，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，尤其對有責任有擔當?shù)娜肆Y源企業(yè)，在有序競爭的情況下發(fā)揮市場職能協(xié)助人社服務，要建立人力資源服務“黑白名單”，完善人力資源服務誠信機制，為優(yōu)秀的人力資源企業(yè)走近企業(yè)征集用工需求、走進校園開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提供便利。

當天，貴州省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處、省人才服務局、省就業(yè)局、貴陽市人社局、貴陽市人社局就業(yè)促進處及貴陽市部分區(qū)縣人社局、就業(yè)局等相關工作人員參會并相繼發(fā)言，希望筑誠人力結合相關政策，做好崗位需求征集與管理工作，精準服務就業(yè)，推動公司構想項目落地。

貴州日報天眼新聞記者陳玲

編輯 申川

編審 王淑宜