導(dǎo)語

近日，人保健康在官網(wǎng)發(fā)布公告稱，人保健康險(xiǎn)主持工作的副總裁邵利鐸正式獲任總裁。現(xiàn)年56歲的邵利鐸，成為人保健康成立17年以來的第五位總裁。

(相關(guān)資料圖)

保險(xiǎn)人事江湖再掀巨浪。

近日，中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：人保健康）在其官網(wǎng)發(fā)布公告稱，根據(jù)人保健康第四屆董事會(huì)第八次會(huì)議決議，邵利鐸擔(dān)任人保健康總裁。公司已按規(guī)定向銀保監(jiān)會(huì)報(bào)送任職報(bào)告，完成監(jiān)管報(bào)備程序。上述任職自2022年9月30日起生效。

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邵利鐸出任人保健康第五位總裁

值得一提的是，人保健康前任擬任總裁華山，是在2019年開始擬任的，然而其任職資格并沒有得到批復(fù)。2019年8月30日，中國(guó)人保(601319)宣布，華山接替宋福興出任人保健康總裁一職。

華山作為一位“老人保人”，是從一線市場(chǎng)成長(zhǎng)起來的干部。他在1984年加入中國(guó)人民保險(xiǎn)，先后擔(dān)任過人保財(cái)險(xiǎn)無錫分公司副總經(jīng)理、江蘇分公司總經(jīng)理助理、江蘇分公司總經(jīng)理等多個(gè)職位。

2021年4月，華山被銀保監(jiān)會(huì)罰款5萬元，原因是存在聘任不具有任職資格人員行為。而這一張罰單才讓大家知道，華山的任職資格一直未獲得監(jiān)管機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。此后，華山轉(zhuǎn)投陽光保險(xiǎn)集團(tuán)，今年7月，銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)其陽光財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理資格。

公開資料顯示，此次出任人保健康的邵利鐸也是從“人保系”成長(zhǎng)起來的“老人保人”。其于1998年加入中國(guó)人保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司，歷任人保財(cái)險(xiǎn)信息技術(shù)部軟件開發(fā)處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、信息技術(shù)部軟件開發(fā)處處長(zhǎng)、車險(xiǎn)部副總經(jīng)理、信息技術(shù)部副總經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理，在中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)和信息技術(shù)領(lǐng)域擁有二十多年的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。2021年11月，任人保健康副總裁（主持工作）。2022年3月，任人保健康執(zhí)行董事。

值得注意的是，隨著邵利鐸的就任，自此成為人保健康成立以來的第五位總裁。

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前三季度凈利近9億元 同比增9成

公開資料顯示，人保健康是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的重要子公司，成立于2005年，是國(guó)內(nèi)首家專業(yè)健康保險(xiǎn)公司。

在剛成立的頭五年，人保健康的保費(fèi)收入以年均近八成的增速，迅速躋身人身險(xiǎn)公司前十強(qiáng)，在專業(yè)健康險(xiǎn)公司更是一騎絕塵，占據(jù)了九成的市場(chǎng)份額。

然而，從盈利情況來看，人保健康直到2016年才扭虧為盈，逐漸進(jìn)入規(guī)模與效益同頻的狀態(tài)。

邵利鐸主持人保健康工作的首年，人保健康的凈利潤(rùn)迎來歷史性新高。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2021年，人保健康實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入358.16億元，同比增長(zhǎng)超一成，保費(fèi)規(guī)模在專業(yè)健康險(xiǎn)公司中居于首位；凈利潤(rùn)2.56億元，同比增加2.18億元，增幅超六倍，這是人保健康十余年以來年度凈利潤(rùn)首次突破億元大關(guān)。

具體來看，人保健康已賺保費(fèi)為311.90億元，同比增長(zhǎng)12.2%，集團(tuán)公司解釋為主要是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)所致；投資收益為25.59億元，同比增長(zhǎng)8.3%，主要是較好把握了權(quán)益市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性投資機(jī)會(huì)。受前述原因的影響，去年人保健康的凈利潤(rùn)才突飛猛進(jìn)。

進(jìn)入2022年，人保健康依然保持保費(fèi)與凈利潤(rùn)雙增長(zhǎng)。據(jù)最新披露的償付能力報(bào)告顯示，今年前三季度，人保健康實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入362.14億元，同比增長(zhǎng)18.15%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8.97億元，同比增長(zhǎng)91.26%。償付能力方面，截至2022年第三季度末，人保健康的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為100.74%和201.49%，同上季度末相比，分別下滑了8.9 個(gè)百分點(diǎn)和17.78 個(gè)百分點(diǎn)，最新一期的風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)結(jié)果為 BB 類。

邵利鐸在人保2022年上半年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上曾表示，“公司將繼續(xù)深入貫徹中國(guó)人保卓越保險(xiǎn)戰(zhàn)略，踐行‘四新’發(fā)展思路，面對(duì)健康保險(xiǎn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，健康保險(xiǎn)供給側(cè)改革需盡快由銷售驅(qū)動(dòng)向服務(wù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。”目前，人保健康正在大力實(shí)施“健康工程”，積極拓展企業(yè)客戶、老齡用戶、帶病人群、兒童青少年等藍(lán)海市場(chǎng)。

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