到了退休前的最后一個月，還需不需要繳納社保呢?這種情況往往是分為兩種不同的情形，一種情形是，個人是繳納社保的情形，也就是說個人以靈活就業(yè)的方式來繳納社保。另外一種情形是，你作為在職員工，不論你是企業(yè)單位的在職員工，還是機(jī)關(guān)事業(yè)的在職員工，是通過企業(yè)單位來繳納社保的情形。

那么這兩種情形原則上來講都應(yīng)該去繳納最后一個月的社保，這是毫無疑問的，尤其是在職員工，那么根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，作為企業(yè)單位或者說作為工作單位來說，必須要依法履行勞動合同的義務(wù)為自己的員工，正常交完最后一個月的社保，然后才能夠去申報辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，所以說你是有工作單位的，那么你最后一個月的社保肯定是能夠正常的繳納。

但是自己不是在職員工，是靈活就業(yè)人員。確實是有條件去選擇繳納或者不繳納，因為本身靈活就業(yè)人員在參加社保的過程中就是屬于自愿的原則，他可以選擇參加，也可以選擇不參加，甚至來說他最后一個月的社保，也可以選擇不繳納，這種情況都是完全沒有任何問題的，但是原則上來說，我認(rèn)為還是應(yīng)該要正常繳納。

因為你沒有必要，去單獨停止這一個月的社保繳費，從而影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇，你之前幾十年都過來了，都是正常連續(xù)不斷的交費，那么何必去停止這最后一個月交費呢，所以說我認(rèn)為正常交完這最后一個月的社保，是非常有必要的事情。因為最終受益的是你本人，自己你獲得養(yǎng)老金的待遇水平也是能夠有所提高的，而且還能夠保證你的醫(yī)療保險，處在一個連續(xù)繳費的狀態(tài)。是可以正常連續(xù)享受到醫(yī)保的報銷待遇。

不論從哪一方面來看，最后一個月的社保，繳納總是比不繳納，利益要大于弊端。尤其是在職員工，他根本是沒有辦法來自己去選擇的，當(dāng)然有些人來問這個問題似乎不太了解，就是說最后一個月的社保需不需要交納?我在這里很肯定的回答大家，這個肯定是需要繳納呢，這是毫無疑問的。

我們在繳納完成，你退休最后一個月的社保之后，然后依法去申請辦理退休就可以了。只要自己符合退休條件，一方面養(yǎng)老保險的累計繳費年限，達(dá)到15周年以上，同時自己還具備正常的法定退休年齡，而這個法定退休年齡要根據(jù)你個人檔案中所記錄的出生日期為依據(jù)來確定和辦理，那么任何條件都沒有問題，就可以從第2個月開始，享受到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

并且在辦理職工養(yǎng)老保險退休的同時，職工醫(yī)療保險也是可以辦理退休，只不過職工醫(yī)療保險，所需要的累計繳費年限往往是需要達(dá)到25周年左右，如果說你的年限不足，那么醫(yī)療保險是允許在法定退休年齡之前，可以一次性補(bǔ)繳完成所需要年限的費用，直接來辦理退休享受退休醫(yī)保的待遇。