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2022年，畢節(jié)市審計局認(rèn)真貫徹落實省審計廳關(guān)于開展“審計質(zhì)量提升年”行動的安排部署，以研究型審計為抓手，高質(zhì)量抓好審前準(zhǔn)備、審計實施、審后總結(jié)、審計整改和隊伍建設(shè)，力促審計質(zhì)量全面提升。

抓好審前準(zhǔn)備，科學(xué)謀劃項目。認(rèn)真落實研究型審計要求，堅持把研究作為謀劃審計項目的基礎(chǔ)，自覺站在全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展大局和審計工作全局中思考，科學(xué)謀劃2022年度審計項目24個。整合審計資源，采取“1+N”的方式，調(diào)配縣級審計機(jī)關(guān)人員100人次，參與市審計局組織實施的審計項目，對重點審計項目“集中優(yōu)勢兵力”作戰(zhàn)，有效配置審計資源，充分調(diào)動審計人員工作的積極性，克服人少事多的難題，有效提高審計效率。扎實開展培訓(xùn)，把審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)作為提升審計干部能力的關(guān)鍵，加強(qiáng)對審計法律法規(guī)、審計工作方案、審計案例等的培訓(xùn)指導(dǎo)，有效提高審計干部專業(yè)水平和實戰(zhàn)能力，為順利完成審計任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。如，組織6個審計組45名審計人員開展困難群眾救助補(bǔ)助資金審計培訓(xùn)。

抓好審計實施，明確責(zé)任分工。建立溝通機(jī)制。建立“周小結(jié)、旬調(diào)度、月匯報”工作機(jī)制，審計組定期開展項目討論，及時研究審計實施方案的執(zhí)行情況、審計發(fā)現(xiàn)的問題等，集思廣益、群策群力，理清工作思路，創(chuàng)新審計方法，提高審計效率。審計組組長以審計成果最大化為目標(biāo)，及時分析研判審計人員發(fā)現(xiàn)問題疑點的性質(zhì)和后果，對重大問題線索迅速組織力量查深查透查實。落實分級控制。市審計局主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志經(jīng)常深入審計現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決審計中遇到的困難，對重點、難點問題進(jìn)行研判，及時糾正審計方向偏差。審計組圍繞取證、審核、復(fù)核、審理、審定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好把牢審計質(zhì)量關(guān)口，切實加強(qiáng)全過程審計質(zhì)量控制。

抓好審后總結(jié)，提高報告質(zhì)量。重點圍繞審計取證是否充分、定性是否準(zhǔn)確、事實是否清楚、評價是否科學(xué)、處理是否恰當(dāng)、建議是否合理、表述是否規(guī)范簡潔，做細(xì)做實撰寫報告的每一個環(huán)節(jié)，高質(zhì)量撰寫每一篇審計報告。出具審計報告27份，提出審計建議89條。積極服務(wù)決策。從放大審計監(jiān)督成效、服務(wù)黨委政府科學(xué)決策的高度謀劃撰寫參閱信息、審計專報，著力反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點、重點和難點，深入分析審計發(fā)現(xiàn)問題背后的深層次原因，發(fā)揮參閱信息、審計專報服務(wù)決策的重要作用。固化經(jīng)驗做法。圍繞項目立項、審前準(zhǔn)備、組織實施、審計報告等環(huán)節(jié)，以審計信息為載體，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)提煉，積極報送高質(zhì)量外宣審計信息。

抓好審計整改，壓緊壓實責(zé)任。研究制定了《畢節(jié)市審計局加強(qiáng)審計查出問題整改工作方案》，壓緊壓實被審計單位的主體責(zé)任、主管部門的監(jiān)管責(zé)任和市審計局的檢查責(zé)任，推動審計查出問題整改全覆蓋。2022年，通過督促整改，收繳財政資金1653.77萬元，追回資金1101.11萬元，健全完善制度8項。強(qiáng)化協(xié)同配合，制定了《畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與審計機(jī)關(guān)加強(qiáng)協(xié)作配合工作辦法》《市委巡察機(jī)構(gòu)與市審計局協(xié)作配合機(jī)制》，配合建立市級統(tǒng)籌督導(dǎo)各類問題整改聯(lián)席會議機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化審計結(jié)果運用，協(xié)同推進(jìn)審計整改工作。2022年，市審計局向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送問題線索20件，3人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷職務(wù)等處分。加強(qiáng)調(diào)度督促，對照審計報告，建立問題清單，認(rèn)真執(zhí)行“一月一調(diào)度”工作機(jī)制，實行動態(tài)管理，嚴(yán)格對賬銷號，全面推動審計查出問題整改落實到位，維護(hù)審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

抓好隊伍建設(shè)，培樹標(biāo)桿意識。組織舉辦了全市審計機(jī)關(guān)審計業(yè)務(wù)知識競賽，通過以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促教的方式，不斷增強(qiáng)全市審計干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，鼓勵審計干部干中學(xué)、學(xué)中比、比中創(chuàng)。激發(fā)干事活力。把“審計質(zhì)量”作為評價干部的重要依據(jù)，形成“人人講質(zhì)量、事事抓質(zhì)量”的良好局面，進(jìn)一步激勵審計干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。著眼高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍建設(shè)，結(jié)合工作實際，通過以審代訓(xùn)、交流輪崗等多種形式培養(yǎng)鍛煉干部，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)。2022年“以審代訓(xùn)”100余人次、交流輪崗20余人。培育年輕干部，積極選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線駐村幫扶，讓年輕干部在基層接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、強(qiáng)筋骨，砥礪品質(zhì)、蹲苗成長。注重鍛煉年輕干部“能查、能說、能寫”的能力，抓牢打?qū)嵒竟Γ龠M(jìn)年輕干部成為各審計領(lǐng)域的行家里手。在全市審計系統(tǒng)內(nèi)外選拔一批有培養(yǎng)潛力的年輕干部到機(jī)關(guān)跟班鍛煉，不斷充實年輕后備人才，為開展“審計質(zhì)量提升年”行動提供智力支撐。

貴州日報天眼新聞記者 張秀云

編輯 余昌旭

二審 馮倩

三審 彭美玉