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近日，貴州省大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進會黨支部、貴州興黔錦繡人才服務有限公司黨支部、貴陽國家高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨支部、貴州輕工職業(yè)技術學院大數(shù)據(jù)技術專業(yè)群聯(lián)合黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，共同研究黨建引領數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展工作。

活動就“數(shù)字經(jīng)濟人才業(yè)務發(fā)展定位”“數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展的資源、載體、平臺、產品”作了深入研討，各支部參會黨員積極對數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展工作建言獻策?！敖ㄗh建立合作機制，與相關業(yè)務平臺和機構進行合作?！辟F陽國家高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨支部的穆元城說。

“開展工作的一個難點在于地域、薪資、環(huán)境等對數(shù)字經(jīng)濟人才的吸引力不足，難以留住高層次人才，可從大的平臺、優(yōu)質企業(yè)、好的崗位等方面提高對人才的吸引力，重點吸引貴州籍的省外高校畢業(yè)生回省工作?！辟F州興黔錦繡人才服務有限公司黨支部的顧希竹說。

貴州輕工職業(yè)技術學院大數(shù)據(jù)技術專業(yè)群聯(lián)合黨支部的王正才建議要以市場為導向，要著力推動校企合作、產教融合，將學校培養(yǎng)的人才輸送到數(shù)字經(jīng)濟相關崗位就業(yè)，解決最后一公里問題。

活動經(jīng)過交流和研討，形成了2023年工作思路的一致共識：系統(tǒng)整合平臺資源。請示省大數(shù)據(jù)局及各市（州）大數(shù)據(jù)局，整合2021-2022年省級認定的20家大數(shù)據(jù)人才實訓基地及市（州）大數(shù)據(jù)公司，形成鏈接人才供需雙方的大平臺。抓好技能認定工作。以大促會獲批職業(yè)（工種）為抓手，抓好職業(yè)技能等級人才的培訓、考試和認定工作。開展數(shù)字經(jīng)濟人才培訓工作。對接各級組織部、黨校、委辦局等單位，積極在各市（州）機關、市（州）直單位、下屬事業(yè)單位開展黨政人才數(shù)字化培訓；對接數(shù)字經(jīng)濟相關企業(yè)特別是需要開展數(shù)字化轉型的企業(yè)，針對企業(yè)中高層人員開展培訓。做好專家人才服務。以大數(shù)據(jù)專家委員會為基礎，持續(xù)邀請省管專家、市管專家、區(qū)管專家參與，建強數(shù)字經(jīng)濟專家智庫；以省人才博覽會為重點平臺，做好數(shù)字經(jīng)濟領域中高層次人才的引進和服務工作，助力建設貴州大數(shù)據(jù)人才高地?；I建職稱評審平臺。對接省大數(shù)據(jù)局需求，研發(fā)服務省大數(shù)據(jù)局開展職稱評審工作的線上平臺。

貴州日報天眼新聞記者 方亞麗

編輯 桂榕

二審 張恒新

三審 孫曉蓉